Hastane Çalışanlarında Hepatit B, Hepatit C Ve Hıv
virüsünün Seroprevalans Durumlarının İncelenmesi
AnalyzIng Seroprevalence Of Hbv, Hcv And HIv At A HospItal’s
employees
Seydişehir Devlet Hastanesi (SDH) çalışanlarının Hepatit B
virüsü (HBV), Hepatit C virüsü (HCV) ve İnsan Immün Yetmezlik
Virüsü (HIV) seroprevalans durumlarının incelenmesi için çalışmaya
2013-2015 yılları arasında görev yapan 498 sağlık personeli dahil
edilmiştir. Çalışanlara ait veriler, idari izin alındıktan sonra, hastane
enfeksiyon kontrol birimi tarafından tutulan personel takip formları
(sağlık bilgi formu) ve hastane bilgi yönetim sistemi (HBYS) kayıtları
yardımı ile retrospektif olarak incelenmiştir. Çalışanların serolojik
sonuçlarından %0.8’inin HBsAg (+), %86.7’sinin anti-HBs (+) ve
%0.2’sinin ise anti-HCV (+) olduğu belirlenmiştir. Çalışanların
mesleki durumları [hekim, hemşire/sağlık memuru, sağlık teknikeri,
temizlik personeli ve hastayla direkt teması olmayan diğer grup
(mutfak, güvenlik, teknik servis, sekreter, diyetisyen, eczacı vs.)] ile
anti-HBs durumu arasında istatiksel olarak anlamlı ilişki bulunmuştur
(p<0.001). Hekim, hemşire/sağlık memuru, sağlık teknikeri, temizlik
personeli grupları arasında anti-HBs açısından fark saptanmazken
(p=0.442), diğer grubunda anti-HBs (+)’lik oranı daha düşük
saptanmıştır. Çalışılan birim (dahili servisler, cerrahi servisler,
ameliyathane, yoğun bakım, acil servis, diyaliz, laboratuvar, diğer)
ile anti-HBs durumu arasında istatiksel olarak anlamlı ilişki söz
konusu iken (p=0.011), diğer olarak adlandırılan birimlerde antiHBs
pozitiflik oranı daha düşük bulunmuştur. Dahili servisler,
cerrahi servisler, ameliyathane, yoğun bakım, acil servis, diyaliz,
laboratuvar gruplarında çalışanlar arasında anti-HBs açısından
fark saptanmamıştır (p=0.717). Çalışanların HBsAg seropozitifliği
ile çalıştıkları birimleri (p=0.96) ve mesleki durumları (p=0.566)
arasında istatiksel olarak anlamlı ilişki bulunmamıştır. Sonuç olarak
yapılan incelemede, SDH çalışanlarının viral hepatit (HBV, HCV) ve
HIV seroprevalans düzeylerinin Türkiye’de yapılan diğer çalışma
sonuçlarına paralel bulunmuştur.
All employees (N=498) of Seydişehir Public Hospital’s (SDH)
were included, who were working in the period of 2013 and 2015,
in the study in order to assess their seroprevalence of Hepatitis B
virus (HBV), Hepatitis C virus (HCV) and Human Immunodeficiency
Virus (HIV). After getting the official permission, data on employees’
personnel follow-up forms (health information forms) kept by the
Hospital’s Infection Control Unit and records of Hospital Information
Management System (HIMS) were retrospectively analyzed. Results
showed that employees were HBsAg (+), anti-HBs (+) and anti-HCV
(+) as in 0.8%, 86.7% and 0.2% levels, respectively. A statistically
significant relationship between occupational status (doctor, nurse/
medical staff, health technician, cleaning personnel and other group)
and anti-HBs was found (p<0.001). In the further analysis, the
proportion of anti-HBs (+) was lower in the other group (including
medical secretary, biologist, psychologist, dietician, pharmacist,
security, kitchen worker, driver, information processing, technical
service, tailor, social worker, and researcher) than the groups of
doctor, nurse / health officer, health technician, cleaning staff. There
was no difference in terms of anti-HBs between doctor, nurse /
health officer, health technician and cleaning staff group (p=0.442).
Also, a statistically significant relationship was observed between
the employed units (internal services, surgical services, operating
room, intensive care unit, emergency services, dialysis, laboratory
and other units). An important difference for anti-HBs seropositivity
was found (p=0.011). In the further analysis, the ratio of anti-HBs
positivity was lower in the other units including kitchen, security,
data entry and technical service than internal services, surgical
services, operating room, intensive care, emergency service, dialysis
and laboratory groups. There was no difference in terms of anti-HBs
positivity among the internal services, surgical services, operating
room, intensive care, emergency service, dialysis, and laboratory
groups (p=0.717). There were no statistically significant relations
of the HBsAg seropositivity with the employed unit (p=0.96) and
the professional status of the employees (p=0.566). Consequently,
HBV, HCV and HIV seroprevalence levels of SDH employees were in
parallel with the other studies.